浙商银行宁波分行招聘简章



浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了150多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。

2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截止2016年6月末，我行总资产达11816.34亿元，存款余额6445.55亿元，贷款余额4106.22亿元，分别较年初增长14.54%、24.91%及18.88%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03亿元，同比增加179.93%，非息收入占比同比提高11.50个百分点；实现净利润47.35亿元，同比增加42.37％；营业收入和拨备前利润三年（2013年至2015年）复合增长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行宁波分行于2004年12月正式开业，是总行直属的一级分行，下辖分行营业部、余姚支行、慈溪支行、周巷支行、奉化支行、宁海支行、鄞州支行、鄞南支行、海曙支行、江东支行、江北支行、北仑支行、开发区支行等13个经营行部。目前象山、镇海等2家机构正在筹建中。

浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制，尤其重视企业与青年员工的共同成长。在浙商银行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想的银行家不断进发。

2017校园招聘的序幕已经拉开，热情欢迎海内外优秀青年人才加盟我行！



【招聘需求】





类别



专业



学历



公司业务客户经理



经济金融类/财务会计类/管理类/市场营销类



本科及以上



小企业业务客户经理



经济金融类/财务会计类/管理类/市场营销类



本科及以上



零售业务客户经理



经济金融类/财务会计类/管理类/市场营销类



本科及以上



会计运营人员



经济金融类/财务会计类



本科及以上



【应聘基本条件】

1、 身体健康、品貌端正；

2、 成绩优良、勤奋务实；

3、 具有相关专业知识；

4、 具有较强的沟通能力和团队协作精神；

5、 2017届应届全日制大学本科及以上学历毕业生，相关要求如下：

1） 境内高校应届毕业生，在2017年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；

2） 境外院校毕业生，在2016年1月至2017年7月期间获得学历（学位）证书，并在报到时取得国家教育部学历学位认证。



【招聘流程】





城市



招聘院校



入校时间



上海



上海财经大学（国定路校区）



3月3日



南京



南京大学（鼓楼校区）



3月7日  



西安



西安交通大学（财经校区）



待定



武汉



中南财经政法大学（南湖校区）



待定



【薪酬福利】







【培训计划】

集中培训

• 采取专题讲座、情景模拟、案例研讨、角色扮演等多种形式进行培训

跟班培训

• 为掌握岗位的知识技能，到管辖行相关岗位进行实习学习

视频培训

• 各业务条线通过视频会议系统向分支机构进行业务信息传达、制度规定讲解的培训方式



• 通过在线学习系统进行在线学习



• 上级或资深同事通过制定工作计划、分配工作、评价考核、工作辅导等方式进行指导



01、 校招新员工

• “浙”里启航，一起拥抱新未来！

02、 基本能力培训

新员工入职培训，了解浙商银行概况及企业文化、商业银行经营管理及浙商银行主要业务、风险管理体系等；

利用在线学习平台进行在线课程学习，提升通用核心能力。

03、 专业能力培训



……

分条线、分层级的专业条线培训

04、领导力培训


• 针对入行满一定年限的优秀青年员工实施“千里马”项目
• 针对总分行基层管理人员，与国内知名高校合作，实施提升决策力与执行力的培训；

• 针对分行行领导与总行部门负责人，开展提升战略规划能力与决策力的领导力培训；

• 组织境内外培训，开展各类领导力提升培训与业务主题培训。

——大学生培养计划

01  大学生岗位锻炼

• 安排大学生到分支行轮岗学习，了解与熟悉基本业务与操作流程

02  大学生指导老师制度

• 为大学生配备精通业务、经验丰富、有良好管理技能的管理人员与业务骨干担任指导老师

• 加大对指导老师履职和大学生岗位学习情况的评估与考核

03  制定三年发展规划

• 从入职次年起，实施三年发展计划，根据每年年度考核评价结果，加大激励与淘汰进度

04  大学生综合鉴定考核

• 对入职满一定年限的大学生采用专业化的测评工具进行鉴定考核，对鉴定考核优秀的大学生加快职级晋升与培养力度

05  你想要的成长都在这里

•  

• 入选青年后备人才库

•  优秀青年骨干素质提升班

• 选派优秀青年员工到分支行

• 全方位多种类

• ……



【企业信息】

招聘人：杨老师

0574-89020055-20258

2727634488@qq.com

简历投递：http://czbank.ningbo.zhaopin.com

企业官网地址：www.czbank.com.cn

企业地址：浙江省宁波市中兴路739号