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联系方式：联系电话：0571-89712586、0571-89715779 (周一到周五：9：00-18;00)
网址： http://www.sgoal.com.cn/
工作地点：万塘路28号浙江省商务人力资源服务外包广场2楼203
简历发送邮箱zhanglinli@sgoal.com.cn
思高人才管理微信：sigaorencai

岗位介绍：

一、管理培训生
申请条件：
1. 教育部直属重点大学本科及以上学历； 
2.充满学习动力，善于沟通，富有团队合作精神； 
3.对工作充满激情和能够坚定不移的准时完成工作； 
4.具备良好的服务心态，有足够的应变能力来满足客户需要； 
5.积极主动，思路清晰，能够对问题提出解决方案并有执行力； 
6.良好的个人职业形象。

二、分析师
工作职责：
1.参与组织及人力资源解决方案项目实施全过程，完成项目各个阶段的任务；
2.与客户进行深度沟通，完成咨询报告的撰写；
3.熟练掌握项目运作的思路和方法，在项目过程中利用咨询工具创造性的解决问题；
4.快速理解客户意图，对客户提出的问题能迅速处理；
5.清晰的表达项目的整体思路和做法，指导和对接技术开发部门形成解决方案；
6.了解客户需求，参与公司新产品开发。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.诚信正直，踏实肯干，对项目主动、积极、负责；
3.优秀的分析思维及创造性的解决问题的能力，逻辑思维和表达能力强；
4.仔细认真，追求完美，肯花时间专注于解决方案或产品的完善；
5.爱岗敬业，定位于在一个公司长期稳定发展。

三、招聘经理
工作职责： 
1. 能够找到自己专注的行业，并加入到公司现有行业团队； 
2. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 
3. 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 
4. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 
5. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 
6. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 
7. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求： 
1. 本科学历，对自我发展有着更高的要求； 
2. 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力； 
3. 良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰； 
4. 优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息； 
5. 工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。