岗位一、管理培训生（平台运营推广方向）

申请条件：
1. 本科及以上学历； 
2.充满学习动力，善于沟通，富有团队合作精神； 
3.对工作充满激情和能够坚定不移的准时完成工作； 
4.具备良好的服务心态，有足够的应变能力来满足客户需要； 
5.积极主动，思路清晰，能够对问题提出解决方案并有执行力； 
6.良好的个人职业形象。

岗位二、招聘经理

工作职责： 
1. 能够找到自己专注的行业，并加入到公司现有行业团队； 
2. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 
3. 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 
4. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 
5. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 
6. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 
7. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求： 
1. 本科学历，对自我发展有着更高的要求； 
2. 善于进行人才甄选，具有很强的电话交流能力； 
3. 良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰； 
4. 优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息； 
5. 工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。

联系电话：0571-89712586、0571-89715779
网址： http://www.sgoal.com.cn/
工作地点：万塘路266号之江大楼306室
简历发送邮箱zhanglinli@sgoal.com.cn
思高人才管理微信：sigaorencai

公司介绍：
思高是一家国内领先的专业人才管理解决方案提供商，由来自浙江大学高学历人力资源专业的团队创立。员工是我们最有价值的资源，思高聚集了顶级的研究及创新型人才。目前团队拥有十余位博士生导师和专业博士，长期致力于招聘解决方案、人才测评、岗位体系、任职资格体系、绩效薪酬管理等人才管理专业领域的研究和应用。目前，硕士以上学历员工达80%以上。
思高公司与中国人事科学研究院、浙江省人才发展研究院等专业机构建立了长期良好的关系。吸收并整合中组部及浙江大学等多所高校的人才评价研究成果，致力于将人才管理解决方案软件化，帮助企业和相关机构有效搜寻、识别和开发人才，提升人力资本价值。
目前公司在政府及多个商业领域的人才管理服务方面积累了丰富的经验。作为成长型企业，企业以持续领跑人才开发与价值提升为愿景，立志成为中国最专业的人才管理解决方案提供商。我们将提供的整体人才解决方案转变为可操作可实施的系统和服务，为客户创造价值，支持客户达成预期目标，成长为更具竞争力的组织。自创立以来，思高和众多世界500强及其他大型企业建立了合作关系，服务客户包括韩国SK集团、浙江物产集团、贝塔斯曼、中国电信、国家电网、远东租赁、浙商银行、贝因美、传化集团及华立集团等，客户的年均增长率已经超过300%。客户的目标是否达成是衡量我们业绩的唯一标准，通过思高客户满意度调查系统的结果显示，客户将思高的服务评定为优秀或良好的比例持续超过95%。
公司定位：引领行业发展的人才管理解决方案及信息化提供商
主营业务：招聘平台；人才测评系统；工作与绩效管理平台