【寻找创新合伙人】思高2015雏鹰计划校园精英人才招聘
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1楼
创业合伙人,你在哪?快现身!
白天搬砖?晚上lol?有事没事就45度仰望星空?兄弟,别晃神了,快点加入思高吧!无论是你是汉子、妹子,还是女汉子、男妹子,只要有一颗“共同干一票”的心,我们就“要你!”
我们有可视的前景:你的加盟,将让人力资源O2O,大数据不再是梦
我们有专业的技能:在人资圈中混,没有两把刷怎么行!测评、招聘和绩效管理一条龙服务,想怎么刷就怎么刷
我们有活跃的团队:都是一群8090,接受你的天马行空,也批准你的偶尔无节操
工资杠杠滴~兄弟,跟我们干,老大许你黄金万两,从此便可笑傲江湖
待遇好好滴~五险一金,公司□□,妈妈再也不用担心你的生活和工作了
客户棒棒滴~商业机密,等你来了,你就乐了
团队牛牛滴~浙大出来创业的,老大们都超有想法,人格魅力无限哈
兄弟,还愣着做啥?!看准需求,求简历甩脸,求电话骚扰!
联系方式:联系电话:0571-89712586、0571-89715779 (周一到周五:9:00-18;00)
网址: http://www.sgoal.com.cn/
工作地点:万塘路28号浙江省商务人力资源服务外包广场2楼203
简历发送邮箱zhanglinli@sgoal.com.cn
思高人才管理微信:sigaorencai
岗位介绍:
一、管理培训生
申请条件:
1. 教育部直属重点大学本科及以上学历;
2.充满学习动力,善于沟通,富有团队合作精神;
3.对工作充满激情和能够坚定不移的准时完成工作;
4.具备良好的服务心态,有足够的应变能力来满足客户需要;
5.积极主动,思路清晰,能够对问题提出解决方案并有执行力;
6.良好的个人职业形象。
二、分析师
工作职责:
1.参与组织及人力资源解决方案项目实施全过程,完成项目各个阶段的任务;
2.与客户进行深度沟通,完成咨询报告的撰写;
3.熟练掌握项目运作的思路和方法,在项目过程中利用咨询工具创造性的解决问题;
4.快速理解客户意图,对客户提出的问题能迅速处理;
5.清晰的表达项目的整体思路和做法,指导和对接技术开发部门形成解决方案;
6.了解客户需求,参与公司新产品开发。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.诚信正直,踏实肯干,对项目主动、积极、负责;
3.优秀的分析思维及创造性的解决问题的能力,逻辑思维和表达能力强;
4.仔细认真,追求完美,肯花时间专注于解决方案或产品的完善;
5.爱岗敬业,定位于在一个公司长期稳定发展。
三、招聘经理
工作职责:
1. 能够找到自己专注的行业,并加入到公司现有行业团队;
2. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1. 本科学历,对自我发展有着更高的要求;
2. 善于进行人才甄选,具有很强的电话交流能力;
3. 良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰;
4. 优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息;
5. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。
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一、管理培训生
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1. 教育部直属重点大学本科及以上学历;
2.充满学习动力,善于沟通,富有团队合作精神;
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二、分析师
工作职责:
1.参与组织及人力资源解决方案项目实施全过程,完成项目各个阶段的任务;
2.与客户进行深度沟通,完成咨询报告的撰写;
3.熟练掌握项目运作的思路和方法,在项目过程中利用咨询工具创造性的解决问题;
4.快速理解客户意图,对客户提出的问题能迅速处理;
5.清晰的表达项目的整体思路和做法,指导和对接技术开发部门形成解决方案;
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任职要求:
1.本科及以上学历;
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4.仔细认真,追求完美,肯花时间专注于解决方案或产品的完善;
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三、招聘经理
工作职责:
1. 能够找到自己专注的行业,并加入到公司现有行业团队;
2. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7. 保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1. 本科学历,对自我发展有着更高的要求;
2. 善于进行人才甄选,具有很强的电话交流能力;
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4. 优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息;
5. 工作主动、积极,良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。
2014/12/12 11:02:22